Abbott Senior Recruiter m/f) in Wiesbaden-Delkenheim, Germany

Wir, bei Abbott, haben uns verpflichtet, Ihnen zu einem bestmöglichen Leben durch die Kraft der Gesundheit zu verhelfen. Seit über 125 Jahren entwickeln wir neue Produkte und Technologien – in Bereichen der Ernährung, Diagnostik, Medizintechnik und Marken-Generika – um Menschen in allen Lebensphasen zu unterstützen. Heute arbeiten mehr als 94.000 Mitarbeiter weltweit daran, Menschen nicht nur ein längeres, sondern auch besseres Leben zu ermöglichen, und das in über 150 Ländern.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3000 Mitarbeitern in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn und Witten.

Alere mit den Standorten Jena und Köln ist nun Abbott.

Abbott Corporate Human Resources am Standort Wiesbaden sucht ab sofort einen

Sr. Recruiter (m/w)

für die Abteilung Talent Acquisition Deutschland.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von (Anforderungs-) Profilen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten

  • Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen Entwicklungsplänen

  • Extensives Netzwerken innerhalb und außerhalb des Unternehmens

  • Evaluierung und Präsentation von strategischen Marktdaten und Marktkenntnissen

  • Pre-screening und Interview von Kandidaten, Präsentation der Kandidaten

  • Zielorientierte Kommunikation mit Führungskräften, Human Resources und Kandidaten

  • Mitwirkung bzw. Führen von Projekten im Bereich Talent Branding

Ihr Profil:

  • Universitäts-/Fachhochschulabschluss

  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (bspw. Italienisch) sind vorteilhaft

  • Erfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse Recruiter

  • Kenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/Medizinproduktemarkt

  • Kenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im direct sourcing von Kandidaten

  • Erfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und Dienstleistern

  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools

  • Sehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von Kandidaten

  • Erste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR oder Talent Acquisition Bereichs

  • Professionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher Kundenzufriedenheit

  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu bestehen

Wir suchen eine professionelle, verantwortungsbewusste, dynamische, kooperative Persönlichkeit sowie einen ausgeprägten Teamplayer.

Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Work Life Balance helfen. Daneben bieten wir Ihnen mehr als ein attraktives Gehalt für die Arbeitsleistung. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent- Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird. Dazu gehören eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, interessante Möglichkeiten zur Vermögensbildung sowie Stipendien für Kinder und ein aktives Gesundheitsmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Sie!

Entdecken Sie hier at http://bit.ly/workingatabbottgermany , warum sich Kandidaten für eine Karriere bei Abbott Deutschland entscheiden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An Equal Opportunity Employer

Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.

We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.

To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjat@abbott.com